根據(jù)日前印發(fā)的 《惠州市人民政府關(guān)于實施失業(yè)保險浮動費率的通知》（下簡稱《通知》），其中參保人個人費率為0.2%不變，用人單位繳費系數(shù)則分三檔。
根據(jù)《通知》，實施失業(yè)保險浮動費率的條件：一是統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金累積有結(jié)余；二是確保失業(yè)保險基金年度內(nèi)收支要平衡。
在確保失業(yè)保險基金收支平衡的前提下,對一定時期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，可以適當(dāng)下浮失業(yè)保險單位費率，其中參保人個人費率為0.2%不變。而用人單位每年所執(zhí)行的費率則按用人單位費率為繳費系數(shù)乘以基準(zhǔn)費率之積、基準(zhǔn)費率按照現(xiàn)行的0.8%計算等方法確定。
《通知》顯示，用人單位繳費系數(shù)分為三個檔次：第一檔，用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或者等于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率的60%的，繳費系數(shù)按0.6計算；第二檔，用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%且小于140%的，繳費系數(shù)按0.8計算；第三檔，用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率140%，繳費系數(shù)按1計算。此外，用人單位在同一統(tǒng)籌地區(qū)按規(guī)定參加失業(yè)保險不滿5年的，繳費系數(shù)按0.8計算。
與此同時，執(zhí)行失業(yè)保險浮動費率的企業(yè),可按規(guī)定同時享受失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策。
據(jù)悉，用人單位失業(yè)保險浮動費率制度自去年 （2017年）12月28日起執(zhí)行。社會經(jīng)辦機構(gòu)會同地稅部門在每年1月5日前完成企業(yè)失業(yè)保險浮動費率征收臺賬，地稅部門負(fù)責(zé)征收。
名詞解釋
“失業(yè)保險申領(lǐng)率”：是指年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)(含領(lǐng)取一次性生活補助人數(shù))與年平均參保人數(shù)之比。
“年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)”：是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性補助人數(shù)之和。
“年平均參保人數(shù)”：是指1至12月份參保人數(shù)的均值。
記者江勇龍
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