致公黨惠東支部：
貴支部提出的《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)，助力惠東經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的提案》已收悉，感謝貴支部對惠東人才工作的關(guān)心和重視，現(xiàn)就我部與縣人社局、縣教育局辦理情況答復如下：
近年來，我縣始終堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，圍繞中心、服務大局，多措并舉引才育才，凝心聚力用才留才，取得了較好成效，但在高技能人才隊伍建設(shè)方面還存在培育體系有待完善、企業(yè)在技能人才教育和培訓中的主體作用發(fā)揮不足、技能人才社會地位有待提高等問題。為此，我縣將緊緊圍繞“人才強縣”戰(zhàn)略目標，積極創(chuàng)新技能人才培育新舉措，扎實推進高技能人才培育工作。
一、主要措施
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一是深化產(chǎn)交融合，加強校企合作。目前，技工學校已與26家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，為每個專業(yè)配備不少于3家合作企業(yè)。積極開展校園雙選會，搭建校企對接平臺，推動人才培養(yǎng)與就業(yè)有機聯(lián)動、人才供需有效對接，計劃6月邀請不少于50家企業(yè)到校開展雙選會。同時借助此次機會，加強與企業(yè)的面對面溝通，了解企業(yè)人才需求，不斷優(yōu)化專業(yè)設(shè)置和學生培養(yǎng)模式，使學校培養(yǎng)的學生符合企業(yè)的需求，使學生熟練掌握本專業(yè)的基本技能和崗位操作要領(lǐng)，積極與企業(yè)共同推進“訂單式”培養(yǎng)、實訓基地建設(shè)。
二是推進技工學校的辦學條件全面達標。目前我縣技工學校占地面積、教師配備、儀器設(shè)備等均達到標準，其中生均校舍建筑面積不達標?？h委、縣政府高度重視我縣技工學校達標工程事宜，于2024年1月18日召開了我縣技工學校辦學條件升級達標工作協(xié)調(diào)會，并下發(fā)工作會議紀要（惠東府紀〔2024〕14號），要求各部門按職責分工推進相關(guān)工作。為此，我局成立了技工學校辦學條件達標工作專班，明確責任領(lǐng)導和人員、工作任務分工及時間安排等，多次召開縣技工學校達標工程專班會議，正有序推動相關(guān)工作中。
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一是深入實施“廣東技工”“南粵家政”“粵菜師傅”三項工程。組織開展公益性技能培訓、職業(yè)技能競賽，為獲取職業(yè)等級資格證書的人員發(fā)放技能提升補助。支持有條件的人力資源服務機構(gòu)對接企業(yè)技能用工需求，開展崗前培訓、技能提升培訓、新型學徒制培訓等職業(yè)技能培訓。2020年以來，我縣共開展技能人才培育22157人，其中，開展“粵菜師傅”培訓843人次，開展“南粵家政”培訓5748人次，開展“農(nóng)村電商”培訓875人次，為獲得證書的技能人才發(fā)放技能提升培訓補貼資金551.743萬元，涉及人數(shù)4660人，其中獲得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)274人。
二是發(fā)揮企業(yè)人才培養(yǎng)主體作用。開展企業(yè)職業(yè)技能自主評價，調(diào)動企業(yè)人才評價積極性。支持各類企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要自主開展技能評價，引導企業(yè)健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，建立以體現(xiàn)技能價值為導向的薪酬分配制度，推動評價結(jié)果與使用、晉升、待遇掛鉤，并給予技能等級提升員工相應的薪酬漲幅。同時積極發(fā)揮政策鼓勵作用，為通過職業(yè)技能自主評價人員單位和個人提供企業(yè)自主評價人才補助和個人職業(yè)技能提升補助，提高企業(yè)開展自主評價積極性和提升勞動者技能水平、工作熱情。目前，我縣已有4家制造業(yè)企業(yè)職業(yè)技能自主評價認定機構(gòu)，正在辦理企業(yè)職業(yè)技能自主評價認定申請企業(yè)1家。2020年以來，通過企業(yè)開展職業(yè)技能自主評價認定發(fā)放技能證書842人(初級：597人，中級125人，高級120人），2024年計劃開展職業(yè)技能自主評價認定350人。
（三）營造技能人才成長環(huán)境
落實技能人才激勵政策，暢通技能人才成長通道。一是出臺《惠東縣“山海工匠”遴選和管理辦法（試行）》，舉辦我縣首次“山海工匠”遴選活動，并鼓勵我縣企業(yè)技能能手參與市主辦“市管首席技師”、“市管青年能手”遴選，階梯式培育一批年齡結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)高技能人才，進一步豐富我縣工匠人才儲備。2023年，我縣組織“山海工匠”遴選活動共評選“山海工匠”78人，獲評“市管首席技師”7人，獲評“市管青年能手”29人，營造了我縣高度愛才、惜才，尊重人才的良好氛圍。二是出臺《惠東縣企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)等級和技能等級晉升補貼實施細則》，通過“1+1+N”助企服務工作隊向企業(yè)宣傳高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策，鼓勵各類企業(yè)對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘用、職務職級晉升等方面，比照相應層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇，進一步完善技能人才激勵制度體系。
二、下一步計劃
打好高技能人才“引+育+留”組合拳，進一步推進技工學校達標工程，強化校企合作，深入推動開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，充分挖掘本土技能人才優(yōu)勢，培育技能人才后備力量。
中共惠東縣委組織部
2024年6月19日
