今年以來，新聯(lián)村堅持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新工作思路，探索構(gòu)建了“4項管理+3類服務(wù)+2個示范+1套獎懲”四聯(lián)動工作法，通過嚴(yán)把管理關(guān)口、完善服務(wù)體系、示范發(fā)揮作用、懲處“關(guān)鍵少數(shù)”，多措并舉、多點發(fā)力，推動流動黨員“管、育、用”全鏈條管理體系建設(shè)取得初步成效。
一、落實4項管理制度，夯實流動黨員管理基礎(chǔ)。一是精準(zhǔn)建檔，全面覆蓋。新聯(lián)村充分發(fā)揮村黨組織“人熟、地熟、情況熟”的優(yōu)勢，建立以村干部為主、儲備干部為輔的摸排工作小隊，詳細(xì)采集登記流動黨員信息，按人員類別、流出地點、從事行業(yè)等類別收整檔案，建立一村一表信息資料庫，讓每一名流動黨員“不掉隊”。二是創(chuàng)新聯(lián)絡(luò)，無縫對接。新聯(lián)村建立“1+N”聯(lián)系聯(lián)絡(luò)模式，即由村組黨組織書記、支部委員、在家黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，結(jié)合信息資料庫，組建微信群，并按流動黨員外出務(wù)工、經(jīng)商創(chuàng)業(yè)、投靠親屬、自由職業(yè)等進(jìn)行分類，強(qiáng)化日常聯(lián)絡(luò)和溝通，讓流動黨員聯(lián)系聯(lián)絡(luò)“零縫隙”。三是強(qiáng)化責(zé)任，書記主抓。新聯(lián)村通過責(zé)任清單規(guī)定，明確將流動黨員管理確定為村支部書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，增加流動黨員發(fā)揮作用程度對村黨組織書記年終考評是否稱職的考評比例，促進(jìn)村黨組織書記對流動黨員管理工作的重視和投入，確保流動黨員得到有效管理。四是明確清單，三方協(xié)同。新聯(lián)村建立了三方事項責(zé)任清單，通過與流入地基層黨組織加強(qiáng)聯(lián)系溝通，新聯(lián)村建立了針對流動黨員管理的事項責(zé)任清單，明確要求流出地、流入地基層黨組織及流動黨員三方的具體責(zé)任事項，定期開展聯(lián)席會議進(jìn)行檢查評估，確保事項清單落實。
二、開展3類服務(wù)措施，提升流動黨員服務(wù)質(zhì)量。一是線上線下融合，打造學(xué)習(xí)平臺。新聯(lián)村打造“流動黨員之家”，以村社區(qū)為單位，常態(tài)化組織開展“三會一課”、主題黨日等活動，全面提升流動黨員理論知識，打造流動黨員黨性錘煉組織“飛地”；針對線上學(xué)習(xí)效果差的問題，新聯(lián)村利用微信群、QQ群、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等互聯(lián)網(wǎng)平臺，通過帶動學(xué)、點名問、定期考的方式，激發(fā)學(xué)習(xí)時的獲得感、成就感、動力感，引導(dǎo)流動黨員及時“充電”，打造出“線上+線下”學(xué)習(xí)教育服務(wù)模式。二是走訪慰問關(guān)懷，傾聽黨員心聲。在春節(jié)、端午等重要節(jié)假日，新聯(lián)村組織村干部、駐村工作組開展入戶進(jìn)宅慰問活動，通過談心談話了解其家庭及生產(chǎn)生活情況，聽取其對家鄉(xiāng)發(fā)展的意見建議和自身生活訴求，形成了流動黨員走訪慰問服務(wù)機(jī)制。目前，通過定期走訪，新聯(lián)村已收取到意見建議43條，為“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”建設(shè)提供了強(qiáng)大助力。三是關(guān)愛幫扶到位，解決實際困難。新聯(lián)村建立流動黨員關(guān)愛幫扶服務(wù)機(jī)制，通過開展“一年一會”座談交流和“一節(jié)日一問候”祝福寄語推送關(guān)愛活動，多途徑了解其困難及合理訴求，定期開展幫扶活動，為流動黨員送溫暖、解難題、辦實事。
三、構(gòu)建2個示范模式，激發(fā)流動黨員先鋒力量。一是“人才回引”模式，助力家鄉(xiāng)發(fā)展。新聯(lián)村把“反哺家鄉(xiāng)、回饋家鄉(xiāng)”作為教育管理重要內(nèi)容，依托“流動黨員之家”，搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)平臺，建立“人才回引”服務(wù)模式，重點關(guān)注有返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的流動黨員或其家屬，吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前，新聯(lián)村已成功動員一家小型腐竹加工廠老板返鄉(xiāng)建廠，并與村委開展“訂單式”合作模式，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。二是“主動申請”模式，帶動鄉(xiāng)村建設(shè)。新聯(lián)村設(shè)立以“流動黨員之家”和村社區(qū)黨群服務(wù)中心為聯(lián)絡(luò)樞紐的流動黨員服務(wù)站，利用好流動黨員回鄉(xiāng)機(jī)遇，帶動黨員發(fā)揮自身積極作用，帶動其余村民建設(shè)鄉(xiāng)村。
四、落實1套獎懲方案，嚴(yán)肅流動黨員紀(jì)律規(guī)定。針對流動黨員管理五“難”問題中的“關(guān)鍵少數(shù)”，新聯(lián)村支部結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》《中國共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》與現(xiàn)行村規(guī)民約制定落實《進(jìn)一步嚴(yán)肅新聯(lián)村流動黨員黨內(nèi)紀(jì)律方案》，將正向激勵、負(fù)向激勵有機(jī)結(jié)合。其中，對發(fā)揮作用明顯的流動黨員給予正向激勵，對多次提醒仍不嚴(yán)格遵守黨內(nèi)紀(jì)律的流動黨員，按照上級相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。目前，結(jié)合黨員實際表現(xiàn)，新聯(lián)村支部現(xiàn)已執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，對1名不合格流動黨員施行脫黨處理。新聯(lián)村也將在年底開展優(yōu)秀黨員評比，樹立清晰導(dǎo)向，以雙向激勵永葆流動黨員隊伍新活力。
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